选是国内具有影响力的人力资源管理领域的选拔之一，评选主要表彰在人才吸引、培养和关爱，并藉此获得卓越业绩和保持持续发展优势的典范雇主。

  2021前程无忧“中国典范雇主”以“建立职场新生态”为主题，在数十万家企业中，选拔了出139家在数字化、后疫情和新市场秩序之下主动适应，积极投入，探索新型的组织与人才合作伙伴关系的领先雇主。

  恭喜瓦克化学在本次评选中荣获“人力资源战略典范”奖项，连续九年荣膺“中国典范雇主”的称号！

  传统的底涂解决方法需要在清理洗涤并且烘干的基材上进行刷涂，接着进行烘干，再与硅橡胶材料在模具高温条件下进行固化粘接反应。这样的工艺流程复杂，制品精度也较低，同时底涂通常含有有机溶剂成分，一方面会污染自然环境，另一方面也可能对使用者带来皮肤致敏的风险。搅

  自1993年进入中国以来，瓦克逐步形成了成熟的人力资源战略。在人才管理上，通过对不同职能岗位的员工开展各项人才培训、选拔、激励项目，逐渐完备公司的人才管理流程，带动员工与企业互相促进，共同发展。

  瓦克的员工发展计划覆盖甚广，从生产的“多技能”、“超技能”发展，到业务的谈判技巧，再到商务写作、Presentation技能等自身能力培训，总有一门课程能让你满格充电！

  此外，瓦克坚持为员工打造多元、开放、互助友爱的企业氛围，努力提升员工满意度。不论是建立灵活、快速响应的企业文化，还是积极开展“可持续发展周”这样的环保主题活动，瓦克一直在成为更好雇主的道路上不断前行。

  未来，瓦克将继续以“中国典范雇主”的标准来要求自己，在现有成熟的人力资源体系的基础上，做进一步的探索与优化，让我们的员工发掘自身的潜能，不断地提高个人，以达到企业与员工一起发展。